Niet-toxisch Indirect Methode Fijn Zinkoxide 99,7% Einecs Smaakloze 1314-13-2

Zinkoxide van de het merk het indirecte methode van ► Liangjiang

Wijd gebruikt op het het phosphating vloeibare, rubber, synthetische rubber, deklaag, verf, veevoeder, keramiek, glas, plastiek, cementproducten, smeerolie, zalf, kleefstoffen, dichtingsproducten, verven, voedsel, batterij, vlamvertragers, en andere gebieden

►Liangjiang het proces van het merkzinkoxide onrechtstreeks,

Opgericht in 1844 door Franse wetenschapper leclerc (LeClaire), daarom riep ook het Franse proces of de methodes. Het zinkoxide onrechtstreeks proces, productietechnologie is eenvoudig, worden de kosten sterk beïnvloed door de grondstof. Zinkoxide onrechtstreeks proces, de deeltjesdiameter van 0.1micros aan 10 microns, zuiverheid tussen 99,5% en 99,7%. Volgens de outputberekening, is de indirecte methode één van de belangrijkste productieprocessen van zinkoxide. Het zinkoxide onrechtstreeks proces kan in rubbers, varistors, verven en andere industrieën worden gebruikt. De zwaar metaalinhoud van zinkbaar of zinkslakken beïnvloedt direct de inhoud van de zwaar metaalonzuiverheid van product, lage zwaar metaalinhoud van producten, kan ook voor dierenvoer, geneeskunde, gezondheidszorg en andere industrieën worden gebruikt.

PAKKET VAN PRODUCT

INDEX VAN PRODUCT

Specificaties:

Typische technische index (Norm: GB/T3494-2012)

Waarom de V.S. kies:

Co. van het het Titanium heeft Wit Product van ΔShangHailiangjiang, Ltd zes kernwaarden die alles regeren wij doen en een belangrijk stuk van DNA van het bedrijf zijn. Onze zes kernwaarden worden vastgelegd in de beheersystemen van ons bedrijf om te huren, op te leiden, en prestatiesevaluatie.

ΔTitle: De Cultuurwaarden van LIANGJIANG
Inleiding: Inleiding: Klant eerst
De belangen van onze gemeenschap van gebruikers en het betalen van leden moeten onze eerste prioriteit zijn.

ΔTeamwork
Wij verwachten dat onze werknemers als groep samenwerken. Wij moedigen input van onze werknemers in de besluitvorming aan, en verwachten dat elke werknemer begaat aan de doelstellingen van het team.

ΔEmbraceverandering
Wij werken in de snel-evolueert industrie. Wij vragen onze werknemers om flexibiliteit te handhaven, te blijven vernieuwen en aan nieuwe bedrijfsvoorwaarden en praktijk aan te passen.

ΔIntegrity
De integriteit is centraal bij onze zaken aangezien het vertrouwen een essentieel element van een markt is. Wij verwachten dat onze werknemers om de hoogste niveaus van integriteit te bevestigen en te leveren op hun verplichtingen.

ΔPassion
Onze werknemers worden aangemoedigd om met hartstocht te handelen of het klanten dient of de nieuwe diensten en producten ontwikkelt.

ΔCommitment
Onze werknemers hebben een specifieke nadruk en een verplichting aan begrip en het leveren op de behoeften van het Chinese en globale MKB.